求职者在京昌零工市集了解招聘信息。经济日报记者 韩秉志摄

5月19日清晨8点半，位于北京市昌平区乐华仕产业园的京昌零工市集依然吵杂起来。大厅电子屏上转动着保洁员、后厨帮工、居品安设工等岗亭本色，求职者检察着连络信息。

跟着平台经济、即时配送、家政养老等行业快速发展，生动管事已成为吸纳管事的迫切渠说念。比年来，北京握续鼓励零工市集成立，从线上平台规范、线下市集布局，到探索手段培训、职权保障等服务体系，不停尝试为生动管事成立更完好意思的救援体系。

供需对接提收尾

京昌零工市集招聘大厅内，企业展台、候工区、信息公示栏、求职登记点等一应俱全。

42岁的王汝东作念事后厨、配菜，也跑过餐馆帮工。这几年，餐饮业流动性大，王汝东的职责不算相识。5月19日一早，他来到京昌零工市集，望望有莫得合乎我方的岗亭。

“这边离家近，信息也多。”他说，记下几个特意向的岗亭后，准备进一步连络。

北京市昌平区东说念主力资源和社会保障局副局长柴龙钢说，管事者最柔柔岗亭是否合适、收入是否相识、职权能否保障。因此，昌平区成立鼓励零工市集时，探索把管事撮合、培训进步、法律调停等服务一同纳入，遵守打造秘密镇街便民服务中心和家门口管事的服务聚集。

以前，昌平区东说念主力资源全球服务中心西门外永恒自觉酿成“马路市集”，求职者聚拢在路边等活。2024年，昌平区依托原有聚拢点进行立异升级，建成京昌零工市集，推动零工东说念主员“原地进场、原地规范”。

京昌零工市集牌号大厅内的AI管事职通车集求职登记、招工登记于一体，不同管事群体不错比物连类地寻找合乎我方的管事意向。在“京昌零工”小规范，求职者完成实名认证和刷脸登记后，系统会把柄年级、手段、申饬、薪资等标签进行岗亭匹配。

“当今，‘京昌零工’小规范已积累求职用户6万余东说念主、企业用户5000余家，累计提供用工需求10万余个。”京昌零工市集运营负责东说念主赵伟亮说，“计议到不少零工仍然习尚通过熟东说念主先容找活，咱们把原来踱步、无序的劳务中介耐心纳入规范处置体系。”

北京市管事促进中心零工市集服务处处长冯猛先容，通过两年多规范成立运营，北京市已建有18个零工市集。本年前4个月，全市累计撮合零工近18万东说念主次、披发酬劳逾5600万元，同比分歧增长119.8%、147.8%。

“零工市集不仅仅找活的场所，更承担着即时快招、管事培训、职权保障等功能，让零工群体简略感受到社会关注和认可。”冯猛说。

生动管事有保障

关于许多零工求职者来说，最挂念的常常是干完活拿不到钱、出了不测没东说念主负责。谈到以往的资格，不少求职者坦言，由于管事相干拖拉，理论商定多、用工周期短，一朝发生工伤、欠薪等问题，维权难度很大。

如今，开云(中国)北京正尝试把原来游离于细致管事相干除外的生动管事，耐心纳入可记载、可跟踪、可保障的体系。在线下，各区耐心成立多元化劳务纠纷团结机制；在线上，则条目零工平台进行实名认证，并为零工东说念主员提供不测伤害险、老板包袱险等保障。

在京昌零工数字灵巧管事平台上，从找活、签约、打卡到发薪，酿成了一套线上闭环进程。求职者与用工方在线缔结电子公约，上岗时通过东说念主脸识别、地舆位置、场景拍照等形势完成打卡，保障也同步见效。

赵伟亮先容，当今平台已接入多家保障公司，秘密多个工种。下一步将针对高风险工种探索定制化“零工保”，齐备从找活、上保、发薪的“全链路闭环”服务体系。

线下挪动机制也不停完善。位于通州区的马驹桥零工市集，一块“多元化劳务纠纷团结室”的牌号尽头瞩目。这里是北京市首家零工市集多元职权保障站点，聚焦薪资拖欠、公约践约、亏空抵偿等中枢诉求，多部门鸠合入驻，提供法律商议、纠纷团结等服务。

“为根绝暗里拉东说念主上工、扣押身份证、未足额支付酬劳、发生不测不抵偿等征象，由零工市集规范上工报备进程，每名零工、每次上工均在市集内统计。保证每名工友安全干活、足额保支，是零工市集职责的底线。”北京市通州区东说念主社局零工市集服务科科长何源说，马驹桥零工市集运行以来，已告捷团结多起欠薪、工伤等纠纷，齐备“零欠薪、零举报”。

手段培训助成长

北京的零工市集成立不啻于“托底”。手段培训正在成为零工市集新的迫切功能。

管事者需要什么，市集需要什么，培训就教什么。跟着演唱会经济、会展经济握续升温，北京对临时安保东说念主员的需求彰着增多。本年4月，京昌零工平台上线北京市首个“保安求职专区”，将培训、考据、上岗进程买通。培训及格后，零工可径直握证上岗。马驹桥零工市集则梳理了一套针对零工群体的“微培训”课程。隔断本年4月底，马驹桥零工市集已开展保安员定向培训30期，参培491东说念主，历练通过率达到97%。

一些勾通腹地产业发展的新功绩培训，也运行插足零工市集。在昌平区，一项面向东说念主工智能机器东说念主老师师的样貌，劝诱不少生动管事者参与。样貌围绕具身智能机器东说念主老师开展居家行为数据聚集，包括叠一稔、收纳整理等平淡行为录制。职责主说念主员会教养行为聚集规范、开导佩带、平台操作等本色，即等于零基础东说念主员也可在完成傍观后在线接单。

北京市昌平区东说念主力资源和社会保障局管事促进科科长李燕敏先容，这类岗亭最大的性情是“居家、生动”，可自主安排本事。按照任务量和质料核算收入，月收入无数在5000元支配。

“这类培训让零工求职者交游数字手段等新边界，并与腹地产业发展产生一语气。天然仅仅产业链上的基础要领，但对管事者来说却是插足新功绩赛说念的第一步。”李燕敏说。

从马路边等活开云(中国)，到数字平台选单；从理论商定，到保障、团结和手段培训耐心接入。北京正尝试为新管事花式成立更相识、更完好意思的救援体系。将来，北京将持续探索“零工—普工—技工”递进式成长旅途，让更多管事者从“凭力气”逐步转向“凭手段”。（经济日报记者 韩秉志）